Kariera w Algeco

kariera w algeco

Świetne miejsce do pracy

Odkryj możliwości jakie daje praca w firmie będącej globalnym liderem branży

Nasze zaangażowanie na rzecz równości, różnorodności i integracji to coś więcej niż lista życzeń. Aktywnie wspieramy kulturę, w której każdy czuje się jak w domu. Algeco to miejsce, które skupia najlepszych ludzi i ich unikalne umiejętności, doświadczenia, zdolności. To miejsce, w którym bez względu na swoje pochodzenie możesz się rozwijać.

300 tys. jednostek

300 tys. jednostek

Ogromna flota, która czyni nas liderem na rynku przenośnych i modułowych przestrzeni.

24 kraje

24 kraje

Globalna wizja z lokalnym doświadczeniem, jesteśmy dumni z naszej obsługi klienta.

4 tys. pracowników

4 tys. pracowników

Utalentowany zespół ludzi, który pozwala nam zapewnić najlepszą możliwą obsługę.

Oferty pracy w Algeco

Sprawdź kogo aktualnie szukamy do pracy w naszej firmie.

Role w Algeco

Jesteśmy znaną marką z wielkimi pomysłami i dużymi możliwościami dla osób o różnych umiejętnościach. Poznaj kierunki, w których możesz rozwijać się w Algeco.

role w Algeco - sprzedaż

Sprzedaż

Nasze struktury Sprzedaży to różnorodny i profesjonalny zespół, który dostarcza naszym klientom usługi najwyższej jakości. Zarówno Przedstawiciele Handlowi, Project Managerowie jak i Zespół Ofertowania oraz Specjaliści ds. sprzedaży dbają o to, aby potrzeby naszych obecnych i potencjalnych Klientów były właściwie rozpoznane i zaadresowane. Najwyższy poziom obsługi, profesjonalne podejście i przede wszystkim otwartość na Klientów i ich oczekiwania to elementy, które są niezbędne, aby sprzedawać usługi i produkty Algeco. To także warunek, aby skutecznie realizować cele biznesowe firmy.

Markteing team meeting

Marketing

Badania rynku i potrzeb Klientów, generowanie leadów, kampanie promocyjne i przygotowywanie materiałów wspierających sprzedaż – to tylko niewielka część kompetencji Zespołu Marketingu.

To także konieczność aktywnego wsłuchania się w potrzeby Klientów, śledzenia trendów i nowoczesnych rozwiązań, wspierających komunikację zarówno wewnętrzną i zewnętrzną.

Jeśli lubisz ekscytującą pracę w dynamicznym środowisku i potrafisz skutecznie i nutą kreatywności realizować powierzone zadania, z pewnością doskonale odnajdziesz się w naszym zespole.

role w Algeco - operacje

Operacje

Operacje oznaczają wszystko, co robimy, aby zapewnić bezpieczeństwo, jakość i doskonałą obsługę techniczną, oczekiwaną przez naszych Klientów i pracowników. Zakres działań jest bardzo szeroki, od przygotowywania strategii operacyjnych i wsparcia na poziomie lokalnym, po działania regionalne. Operacje u nas to również proces logistyki, magazynowania, remontów i serwisów dla klientów. Funkcjonowanie tego działu opiera się na skutecznym planowaniu, zapewniania zgodności z wymogami prawnymi i regulacjami dot. bezpieczeństwa oraz zrównoważonego rozwoju. To także konieczność ciągłego kształcenia się i aktualizowania wiedzy – w tym  obszarze trudno mówić o monotonii.

równość w Algeco

Równość, różnorodność i integracja

Zatrudniamy osoby ze względu na ich talenty i zdolność do pracy na wysokim poziomie w naszym zróżnicowanym i dynamicznym, innowacyjnym zespole.

W Algeco pokazujemy, w jaki sposób szanujemy i cenimy różnice, pielęgnując środowisko, w którym każdy doświadcza poczucia przynależności, od praktyk zawodowych po role przywódcze.

uścisk rąk

Jak wygląda nasz proces rekrutacji?

1. Aplikacja
Prześlij swoje CV poprzez formularz aplikacyjny. Dokładnie analizujemy każde zgłoszenie pod kątem stanowiska i zespołu, do którego prowadzimy rekrutację.
2. Rozmowa telefoniczna
Kontaktujemy się z wybranymi kandydatami, aby porozmawiać o doświadczeniu, motywacji oraz oczekiwaniach związanych z przyszłą rolą.
3. Pierwsze spotkanie rekrutacyjne
To okazja, aby lepiej się poznać. Chcemy dowiedzieć się więcej o Twoich kompetencjach i doświadczeniu zawodowym. Przybliżymy Ci również zakres obowiązków i specyfikę stanowiska.
4. Drugie spotkanie rekrutacyjne
Na tym etapie skupiamy się na doprecyzowaniu wzajemnych oczekiwań. Spotkasz się z potencjalnym przełożonym lub osobami, z którymi będziesz na co dzień współpracować.
5. Oferta współpracy
Jeśli uznamy, że świetnie do siebie pasujemy, przedstawimy Ci ofertę zatrudnienia i omówimy szczegóły współpracy.
6. Witamy w zespole!
Po dopełnieniu formalności rozpoczniemy proces wdrożenia, aby jak najlepiej przygotować Cię do nowej roli. Gratulujemy!

Aktualności

Blog